Отчёт председателя первичной организации

Девиз нашего профсоюза: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы составляют соглашение по охране труда.

В нашей школе работает 56 человек, 28 из них - члены Профсоюзной организации, 1 человек из которых являются молодым специалистом. За отчетный период численность нашей профсоюзной организации выросла на 5чел.

В феврале 2015г. был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. В течение месяца работала комиссия, которой удалось включить следующие положения: предоставление отгулов за работу без листа нетрудоспособности не только педагогам, но и техническому персоналу школы.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Традиционными стали поздравления с Новым годом и юбилеями. Для этого оформлен стенд в учительской комнате.

Больным вопросом остается оздоровление сотрудников. В 2014 году было подписано соглашение с администрацией санатория «Минеральные Воды», разработаны положения по оздоровлению. Однако средств из краевого бюджета выделено не было.

Профсоюзная организация нашей школы активно участвовала во всероссийских акциях протеста. Мы посылали телеграмму президенту с требованием индексации заработной платы, участвовали в первомайских демонстрациях с основным лозунгом «Учителю - достойную заработную плату». Направили обращение к губернатору с требованием привезти в соответствие с единой тарифной сеткой оплату по первому разряду.

Торжественно и коллективно отмечаются праздники: «Новый год», «День защитника отечества», «Восьмое марта», «День учителя». К праздникам составляются сценарии. Каждому педагогу представляется возможность проявить свои таланты (в пении, танцах, сценическом искусстве). Начало года отмечается совместными выездами на природу (п. Домбай).

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях школы.

За год работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома МКОУ СОШ №6 с. Нагутское учтено работодателем при:

• Утверждении Положения об оплате труда работников;

• Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам;

• Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;

• Утверждении графика отпусков работников МКОУ СОШ № 6 с.Нагутское

• Утверждении формы расчетного листка по заработной плате работников.

Принимаемые руководителем МКОУ СОШ № 6 локальные акты, касающиеся трудовых и социально – экономических прав работника, согласовались с ревизионной комиссией.

В результате своей работы ревизионная комиссия постановила признать работу профсоюзного комитета - удовлетворительной.

У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства в МКОУ СОШ № 6 с. Нагутское.

Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника МКОУ – престижной.

Хочется сказать слова благодарности директору школы Григорьян В.В. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Он всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

Председатель ППО: Лилякова С. А.